Feedback geben, das ankommt. Konflikte ansprechen, die sonst eigenständige Dynamiken entwickeln.

Wie schaffen wir in der Filmproduktion eine Kultur, in der offene Worte möglich sind – ohne dass es eskaliert? Dieser Impuls gibt konkrete Werkzeuge für einen anderen Umgang miteinander.

Offene Kommunikation ist selten – und dennoch oft entscheidend. Der Impuls Feedback-Kultur zeigt, wie eine Gesprächskultur entsteht, in der Rückmeldungen konstruktiv gegeben und gehört werden können – auch und gerade in Konfliktsituationen. Im Fokus stehen praktische Methoden für einen ehrlicheren Dialog im Arbeitsalltag der Filmproduktion.

Das sind die Fragen, denen wir uns in diesem FAIR PLAY Impuls widmen:

• Was zeichnet eine gute und wertschätzende Rückmeldung aus?
• Welche konkreten Methoden für konstruktives Feedback sind unter Druck und in Hierarchien besonders wertvoll?
• Wie wird offene Kritik möglich, ohne Beziehungen oder Produktionsabläufe zu gefährden?
• Welche Werkzeuge kann ich für einen ehrlichen Dialog im Alltag und am Set nutzen?
• Wie entsteht eine gemeinsame Feedback-Kultur? – Schritt für Schritt, Team für Team

Mit Thomas Biniasz und Christine von Fragstein. Sie sind die Gründer:innen von FAIR PLAY Film + Kultur. Sie haben beide jahrzehntelange Erfahrungen in der Film- und Kulturbranche und sind Coaches für Menschen und Teams in Film und Kultur.

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Führung in der Filmproduktion: Wie gelingt ein Führungsstil, der unter Hochdruck trägt – und dabei Menschen mitnimmt statt verschleißt? Wer das Sagen hat, muss nicht allein entscheiden. Dieser Impuls denkt Führung neu.

Hierarchien prägen die Filmproduktion – und sind gleichzeitig eine der häufigsten Quellen für Konflikte und Übergriffe. In diesem Impuls möchten wir gemeinsam mit Euch der Frage nachgehen, wie Führung in einer Branche unter extremem Zeit- und Erfolgsdruck neu gedacht werden kann: weniger Machtgefälle, mehr Verantwortung auf Augenhöhe – ohne die Handlungsfähigkeit und Kreativität zu verlieren.

Das sind die Themen, denen wir uns in diesem FAIR PLAY Impuls widmen:

• Wie klassische Hierarchiestrukturen in der Filmproduktion entstehen – und wo sie schaden
• Was kooperative Führung bedeutet: Verantwortung teilen ohne Orientierung zu verlieren
• Führen unter Hochdruck: Wie Entscheidungsfähigkeit und Teamkultur zusammenpassen
• Konkrete Haltungen und Methoden für einen anderen Umgang mit Macht und Autorität
• Wie der Schritt von der Ansage zur gemeinsamen Verantwortung gelingt – in der Praxis

Mit Christine von Fragstein und Thomas Biniasz. Sie sind die Gründer:innen von FAIR PLAY Film + Kultur. Sie haben beide jahrzehntelange Erfahrungen in der Film- und Kulturbranche und sind Coaches für Menschen und Teams in Film und Kultur.

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