Was kann eine Vertrauensperson leisten? Wie begleitet sie Betroffene durch einen Beschwerdeprozess? Wie berät sie und wo endet ihre Rolle?

Dieser Impuls klärt, was die Funktion der Vertrauensperson bedeutet, wie sie vorgeht und wie ihr Rahmen gesteckt ist.

Die Vertrauensperson ist eine zentrale Figur im Umgang mit Beschwerden und Grenzverletzungen – und dennoch oft nicht klar definiert. Der Impuls klärt, welche Rolle sie von der Erstberatung bis zur Begleitung in einem Beschwerdeprozess einnimmt – und wo ihre Grenzen liegen müssen, damit die Funktion wirksam und vertrauenswürdig bleibt.

Das sind die Fragen, denen wir uns in diesem FAIR PLAY-Impuls widmen:

• Was eine Vertrauensperson ist, wie sie zum Einsatz kommt – und was ausdrücklich nicht ihr Aufgabe ist
• Die Beziehungsgestaltung zwischen der betroffenen Person und der Vertrauensperson
• Von der ersten vertraulichen Anfrage bis zur Begleitung in einem Beschwerdeprozess
• Wie Erstgespräche geführt werden: zuhören, einordnen, Optionen aufzeigen
• Wo die Rolle endet – und warum klare Grenzen die Funktion erst wirksam machen
• Wie Vertrauenspersonen sich selbst schützen und professionell begleitet werden

Mit Christine von Fragstein und Thomas Biniasz. Sie sind die Gründer:innen von FAIR PLAY Film + Kultur. Sie haben beide jahrzehntelange Erfahrungen in der Film- und Kulturbranche und sind Coaches für Menschen und Teams in Film und Kultur. Außerdem bieten sie in Kooperation mit der Produktionsallianz Campus das Zertifikatsprogramm Weiterbildung zur Vertrauensperson in Film und Kultur an.

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Feedback geben, das ankommt. Konflikte ansprechen, die sonst eigenständige Dynamiken entwickeln.

Wie schaffen wir in der Filmproduktion eine Kultur, in der offene Worte möglich sind – ohne dass es eskaliert? Dieser Impuls gibt konkrete Werkzeuge für einen anderen Umgang miteinander.

Offene Kommunikation ist selten – und dennoch oft entscheidend. Der Impuls Feedback-Kultur zeigt, wie eine Gesprächskultur entsteht, in der Rückmeldungen konstruktiv gegeben und gehört werden können – auch und gerade in Konfliktsituationen. Im Fokus stehen praktische Methoden für einen ehrlicheren Dialog im Arbeitsalltag der Filmproduktion.

Das sind die Fragen, denen wir uns in diesem FAIR PLAY Impuls widmen:

• Was zeichnet eine gute und wertschätzende Rückmeldung aus?
• Welche konkreten Methoden für konstruktives Feedback sind unter Druck und in Hierarchien besonders wertvoll?
• Wie wird offene Kritik möglich, ohne Beziehungen oder Produktionsabläufe zu gefährden?
• Welche Werkzeuge kann ich für einen ehrlichen Dialog im Alltag und am Set nutzen?
• Wie entsteht eine gemeinsame Feedback-Kultur? – Schritt für Schritt, Team für Team

Mit Thomas Biniasz und Christine von Fragstein. Sie sind die Gründer:innen von FAIR PLAY Film + Kultur. Sie haben beide jahrzehntelange Erfahrungen in der Film- und Kulturbranche und sind Coaches für Menschen und Teams in Film und Kultur.

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Führung in der Filmproduktion: Wie gelingt ein Führungsstil, der unter Hochdruck trägt – und dabei Menschen mitnimmt statt verschleißt? Wer das Sagen hat, muss nicht allein entscheiden. Dieser Impuls denkt Führung neu.

Hierarchien prägen die Filmproduktion – und sind gleichzeitig eine der häufigsten Quellen für Konflikte und Übergriffe. In diesem Impuls möchten wir gemeinsam mit Euch der Frage nachgehen, wie Führung in einer Branche unter extremem Zeit- und Erfolgsdruck neu gedacht werden kann: weniger Machtgefälle, mehr Verantwortung auf Augenhöhe – ohne die Handlungsfähigkeit und Kreativität zu verlieren.

Das sind die Themen, denen wir uns in diesem FAIR PLAY Impuls widmen:

• Wie klassische Hierarchiestrukturen in der Filmproduktion entstehen – und wo sie schaden
• Was kooperative Führung bedeutet: Verantwortung teilen ohne Orientierung zu verlieren
• Führen unter Hochdruck: Wie Entscheidungsfähigkeit und Teamkultur zusammenpassen
• Konkrete Haltungen und Methoden für einen anderen Umgang mit Macht und Autorität
• Wie der Schritt von der Ansage zur gemeinsamen Verantwortung gelingt – in der Praxis

Mit Christine von Fragstein und Thomas Biniasz. Sie sind die Gründer:innen von FAIR PLAY Film + Kultur. Sie haben beide jahrzehntelange Erfahrungen in der Film- und Kulturbranche und sind Coaches für Menschen und Teams in Film und Kultur.

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FAIR PLAY Leadership in Film und Kultur startete in Kooperation mit Produktionsallianz Campus das Führungskräfte-Programm „Leadership in Motion“.

Die Film- und Kulturbranche steht vor einem Wandel, der mutige Führungspersönlichkeiten verlangt. Wie können Sie Ihre Rolle als Führungskraft stärken und gleichzeitig eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe schaffen?  

In unserem Workshop „Leadership in Motion“ lernen Sie praxisnahe Tools und Methoden kennen, um in Konfliktsituationen souverän zu agieren und positive Veränderungen anzustoßen. Das Programm setzt sich intensiv mit der praktischen Anwendung von Compliance-Regeln auseinander. Ob lösungsorientierte Kommunikation, Feedbackkultur oder Selbstführung – wir bieten Raum für Reflexion, Dialog und persönliches Wachstum.

Gestalten Sie die Zukunft Ihrer Arbeitsumgebung aktiv mit!

ZIELGRUPPE
Das Programm richtet sich gezielt an Geschäftsführende, Beschäftigte und Soloselbstständige mit Produktions- und/oder Crew-Verantwortung (z.B. Produzent:innen, Herstellungsleitung, Produktionsleitung).

STIMMEN VON TEILNEHMENDEN

„Ein Seminar für die, die glauben schon alles über Führung zu wissen…!“

„Der Workshop ist praxisnah und bietet konkrete Lösungen für Konflikte an. Durch die Toolbox habe ich eine Arbeitsgrundlage, mit der ich auch über den Workshop hinaus arbeiten kann.“

„Der Workshop hat mir geholfen, eine völlig neue Sicht auf Konflikte zu werfen und diese neu zu bewerten und gute Lösungsansätze zu finden.“

MODULE
- Gemeinsames Grundverständnis und Praxisbeispiele
- Wirksam Führen und Handeln im Team und am Set
- Gelingende Kommunikation
- Konflikte erkennen und verstehen
- Aufgaben- und Rollenverständnisse
- Rechtliche Rahmenbedingungen

DOZENTIN
„Leadership in Motion“ wurde gemeinsam von der PAIQ Produzentenallianz Initiative für Qualifikation, Christine von Fragstein und Christine Tröstrum, den beiden Initiatorinnen von FAIR PLAY – New Leadership in Film und Kultur, entwickelt. Geleitet wird der Workshop von Christine von Fragstein. Sie ist systemische Beraterin und Coachin mit jahrzehntelanger Führungserfahrung in der Kultur- und Filmbranche.

ZERTIFIKAT
Die Teilnahme am Workshop wird mit einem Zertifikat bescheinigt.

Du bist interessiert? Hier findest du alle Informationen sowie das Anmeldeformular