Wie kann die Zusammenarbeit in Film- und Kulturproduktionen von Anfang an positiv gestaltet werden?
Ob Filmset, Festival oder Kulturinstitution: Wir bieten Formate, die genau dort ansetzen – vom ersten Tag an und während der gesamten Produktion.
Eine gute Atmosphäre in der Produktion – von Anfang an.
Bevor die Produktion beginnt, entscheidet sich, wie ein Team zusammenarbeitet. Im Head-Of Training und Onboarding Prozess bereiten wir Deine Führungskräfte gemeinsam vor: sie lernen sich kennen, erarbeiten einen Code of Conduct für die Produktionszeit, klären Rollen und Kommunikationswege, definieren Eskalationsstufen für Konflikte und Beschwerden – und schaffen damit die Grundlage für eine Produktion, die nicht nur funktioniert, sondern auch unter Zeit- und Budgetdruck gelingt.
Community Building First – Decision Making Second: Was braucht ein Team, damit alle in eine gute Verbindung kommen?
Der erste gemeinsame Moment zählt: Das Warm-Up bringt alle Mitarbeitenden zusammen, quer durch alle Gewerke und Abteilungen, für eine strukturierte Kennenlernrunde, die Erarbeitung eines Code of Conduct und die gegenseitige Verpflichtung darauf. Stunden, die den Ton setzen. Für Respekt, Klarheit und ein gemeinsames Verständnis davon, wie hier miteinander gearbeitet wird. Und wer im Fall von Übergriffen ansprechbar ist: die Vertrauensperson und mögliche Beschwerdewege.
Wer ist da, wenn während der Produktion ein Übergriff, eine Grenzüberschreitung passiert? Die Vertrauensperson.
Als externe Vertrauenspersonen stehen wir während Film- und Kulturproduktionen standby für Gespräche mit Betroffenen zur Verfügung: bei Konflikten, Grenzüberschreitungen und Übergriffen. Betroffene erhalten innerhalb von 48 Stunden eine vertrauliche Erstberatung — einen sicheren Raum, um zu sprechen, Handlungsoptionen zu klären und informiert über den nächsten Schritt zu entscheiden. Auf Wunsch begleiten wir Betroffene auch im Beschwerdeprozess. Weil faire Zusammenarbeit auch bedeutet, dass niemand zurückbleibt.
Das AGG (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz) schreibt für alle Firmen und Institutionen Beschwerdestellen vor. Wir unterstützen bei der Einrichtung einer internen Beschwerdestelle, durch Schulung und Vorbereitung der Mitarbeitenden, die dafür Verantwortung übernehmen. Zudem bieten wir auch eine externe Beschwerdestelle über unsere Partner-Kanzlei VCvF an.